La Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Construcción y Derivados del Cemento de la provincia de Huesca, integrada por representantes de las organizaciones sindicales y empresariales firmantes del convenio, se ha reunido con el objetivo de establecer y aprobar el calendario laboral correspondiente al año 2027.

La elaboración de dicho calendario tiene como finalidad determinar la distribución de los días laborables y no laborables a lo largo del año, así como establecer una planificación de la jornada de trabajo que permita dar cumplimiento a la jornada laboral efectiva anual prevista en dichos convenios.

En este sentido, se han confeccionado tomando como referencia una jornada efectiva anual de 1.736 horas, equivalente a un total de 217 días laborables, de acuerdo con los criterios establecidos en el marco del convenio colectivo de aplicación. Esta distribución pretende facilitar la organización del tiempo de trabajo, garantizando el cumplimiento de la jornada anual establecida y proporcionando una referencia común para las empresas y las personas trabajadoras del sector en la provincia de Huesca.

No obstante, se hace constar expresamente que el calendario laboral aprobado tiene carácter orientativo y de referencia, por lo que podrá ser sustituido por otro calendario específico, siempre que exista acuerdo entre la empresa y la representación legal de las personas trabajadoras o, en su caso, entre la empresa y los trabajadores, conforme a la normativa laboral vigente y a lo dispuesto en el convenio colectivo.

En consecuencia, cada empresa podrá adaptar la distribución de la jornada a las características y necesidades organizativas y productivas de su centro de trabajo, pudiendo establecer una distribución diferente de los días laborables y no laborables, así como ajustar el horario y las horas de trabajo diarias, siempre que se respeten los límites legales y convencionales aplicables y se garantice el cumplimiento de la jornada efectiva anual de referencia.

Por todo ello, el presente calendario constituye una herramienta de planificación laboral para el año 2027, destinada a servir de orientación al conjunto de empresas y personas trabajadoras incluidas en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo de Construcción y Derivados del Cemento de la provincia de Huesca, sin perjuicio de las adaptaciones que puedan acordarse en cada centro de trabajo.